Dziesięć zasad
Dziesięć zasad ONZ Global Compact w zakresie praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji cieszy się powszechną zgodą i wynika z:

• Powszechna Deklaracja Praw Człowieka
• Deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy o podstawowych zasadach i prawach w pracy
• Deklaracja z Rio w sprawie środowiska i rozwoju
• Konwencja Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji

W ramach inicjatywy ONZ Global Compact firmy proszone są o przyjęcie, wspieranie i wprowadzanie w życie, w ramach swojej strefy wpływów, zestawu podstawowych wartości w zakresie praw człowieka, standardów pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji:

Prawa człowieka

• Zasada 1: Przedsiębiorstwa powinny wspierać i przestrzegać ochrony ogłoszonych na forum międzynarodowym praw człowieka; oraz
• Zasada 2: upewnij się, że nie są współwinni łamania praw człowieka.

Praca

• Zasada 3: Przedsiębiorstwa powinny stać na straży wolności zrzeszania się i skutecznego uznania prawa do rokowań zbiorowych;
• Zasada 4: eliminacja wszelkich form pracy przymusowej i obowiązkowej;
• Zasada 5: skuteczne zniesienie pracy dzieci; oraz
• Zasada 6: eliminacja dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu

Środowisko

• Zasada 7: Przedsiębiorstwa powinny wspierać ostrożne podejście do wyzwań środowiskowych;
• Zasada 8: podejmowanie inicjatyw mających na celu promowanie większej odpowiedzialności za środowisko naturalne; oraz
• Zasada 9: zachęcanie do rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych środowisku.

Przeciwdziałanie korupcji

• Zasada 10: Przedsiębiorstwa powinny działać przeciwko korupcji we wszystkich jej formach, w tym wymuszeniom i łapówkarstwu.