Un pacto mundial

Además del Código de Conducta de Nunner Logistics, también suscribimos los diez principios del Pacto Mundial de la ONU. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa del presidente de la ONU, Banki Moon. Nunner informa todos los años a la junta directiva de la organización sobre los progresos que realiza. Nuestros informes son evaluados críticamente y están disponibles para las partes interesadas. Además de nuestros informes, hacemos una contribución financiera para que la organización pueda realizar su buen trabajo. La junta directiva de Nunners participa regularmente en las reuniones del Pacto Mundial de las Naciones Unidas para aprender, contribuir y cooperar junto con otras empresas y gobiernos para hacer de este mundo un lugar mejor para todos nosotros. En septiembre de 2017, NUNNER Logistics participó y patrocinó la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de la ONU en Nueva York.

Los diez principios
Los diez principios del Pacto Mundial de la ONU en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción gozan de consenso universal y se derivan de:

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos
  • Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
  • La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
  • La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción


El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas que adopten, apoyen y promulguen, dentro de su ámbito de influencia, un conjunto de valores fundamentales en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción:

Derechos Humanos

  • Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
  • Principio 2: asegurarse de que no son cómplices de violaciones de los derechos humanos.


Trabajo

  • Principio 3: Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
  • Principio 4: la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
  • Principio 5: la abolición efectiva del trabajo infantil; y
  • Principio 6: la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación


Medio ambiente

  • Principio 7: Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo ante los retos medioambientales;
  • Principio 8: emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental.
  • Principio 9: fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.


Anticorrupción

  • Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

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