I dieci principi
I dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione godono di un consenso universale e sono derivati da:

• La Dichiarazione universale dei diritti umani
• La Dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro
• La Dichiarazione di Rio sull'ambiente e lo sviluppo
• La Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione

Il Global Compact delle Nazioni Unite chiede alle aziende di abbracciare, sostenere e mettere in atto, nella loro sfera di influenza, una serie di valori fondamentali nelle aree dei diritti umani, degli standard lavorativi, dell'ambiente e della lotta alla corruzione:

Diritti Umani

• Principio 1: Le imprese dovrebbero sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani proclamati a livello internazionale; e
• Principio 2: assicurarsi che non siano complici negli abusi dei diritti umani.

Lavoro

• Principio 3: Le imprese dovrebbero sostenere la libertà di associazione e il riconoscimento effettivo del diritto alla contrattazione collettiva;
• Principio 4: l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
• Principio 5: l'effettiva abolizione del lavoro minorile; e
• Principio 6: l'eliminazione della discriminazione in materia di impiego e occupazione

Ambiente

• Principio 7: Le imprese dovrebbero sostenere un approccio precauzionale alle sfide ambientali;
• Principio 8: intraprendere iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale; e
• Principio 9: incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.

Anti-corruzione

• Principio 10: Le imprese dovrebbero lavorare contro la corruzione in tutte le sue forme, compresa l'estorsione e la corruzione.