{"id":4228,"date":"2021-06-17T13:47:09","date_gmt":"2021-06-17T13:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nunner.com\/?page_id=4228"},"modified":"2021-06-21T09:04:21","modified_gmt":"2021-06-21T09:04:21","slug":"7-top-code-de-etica-para-fornecedores-logistica-bem-sucedidos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nunner.com\/pt\/news\/blog\/7-top-code-of-ethics-for-successful-logistics-providers\/","title":{"rendered":"7 c\u00f3digo de \u00e9tica de topo para fornecedores de log\u00edstica de sucesso"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4228\" class=\"elementor elementor-4228\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9773911 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9773911\" data-element_type=\"section\" 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elementor-size-default\">7 c\u00f3digo de \u00e9tica de topo para<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d632ed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d632ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">fornecedores de log\u00edstica de sucesso<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6839bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6839bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Muitas vezes confundidas e intercambi\u00e1veis com o C\u00f3digo de Conduta, as duas s\u00e3o, na realidade, duas entidades separadas que formam a base da forma como uma empresa se comporta e dos seus neg\u00f3cios com todos aqueles com quem interage.<\/p><p>Em termos gerais, um C\u00f3digo de \u00c9tica (tamb\u00e9m pode ser uma Declara\u00e7\u00e3o de Valor) \u00e9 uma orienta\u00e7\u00e3o ou uma declara\u00e7\u00e3o de miss\u00e3o dos princ\u00edpios de comportamento a serem esperados que afetam diretamente o processo de tomada de decis\u00e3o e o C\u00f3digo de Conduta ou um C\u00f3digo de Pr\u00e1tica como tamb\u00e9m pode ser conhecido, detalha isso e \u00e9 essencialmente um documento que estabelece as expectativas no comportamento esperado tanto do Empregador como dos Colaboradores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e2b53e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e2b53e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2027c1e\" data-id=\"2027c1e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad90267 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad90267\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A log\u00edstica \u00e9 uma estrutura empresarial complexa que envolve o planeamento, organiza\u00e7\u00e3o e entrega de um produto desde a sua origem at\u00e9 ao seu destino final de uma forma eficiente em termos de tempo e de custo. A empresa de log\u00edstica como a Nunner \u00e9 contratada pelos clientes, tornando-os essencialmente as \"pessoas intermedi\u00e1rias\" em quem os seus clientes confiam para \"entregar a mercadoria\" de uma certa forma!<br \/>Ent\u00e3o, tudo o que temos de fazer na Nunner \u00e9 ter um cliente a vir at\u00e9 n\u00f3s, eles d\u00e3o-nos a sua especifica\u00e7\u00e3o do produto que requer transporte e n\u00f3s enviamo-lo para o destino, certo? Errado.<\/p><p>Embora cada documento\/declara\u00e7\u00e3o seja \u00fanico no que retrata, todos eles t\u00eam o objectivo comum de delinear as expectativas da empresa, dos seus colaboradores e de todas as partes interessadas com as quais interagem em termos do seu comportamento e tomada de decis\u00f5es e \u00e9 um guia para os princ\u00edpios b\u00e1sicos comuns de etiqueta empresarial.<\/p><p>H\u00e1 tantos processos complexos envolvidos, especialmente para organiza\u00e7\u00f5es globais como n\u00f3s - temos de estar atentos \u00e0s leis, especialmente \u00e0s leis aduaneiras dos pa\u00edses que cobrimos para garantir que conduzimos o nosso trabalho ao mais alto padr\u00e3o. Para isso, temos um c\u00f3digo de conduta em vigor e a nossa Declara\u00e7\u00e3o de Valores serve como a nossa Declara\u00e7\u00e3o de \u00c9tica para o C\u00f3digo de Conduta.<\/p><p>Neste blog eu vou juntar tudo isso e olhar para o meu top 7 \u00c9tica que est\u00e3o integrados no nosso C\u00f3digo de Conduta assim 'Nobody goes further' do que o Nunner.<\/p><p><strong>Princ\u00edpio \u00c9tico 1: Honestidade<br \/><\/strong>A log\u00edstica \u00e9 um neg\u00f3cio global e um idioma. Muitas vezes associada \u00e0 Integridade, a honestidade realmente pode ser discutida como uma entidade por si s\u00f3 em primeiro lugar, pois \u00e9 a base que caracteriza uma s\u00e9rie de outras \u00e9ticas pura e simplesmente porque sem honestidade do que voc\u00ea representa e como voc\u00ea presta seu servi\u00e7o e promete que n\u00e3o ser\u00e1 capaz de estabelecer um nome positivo para si mesmo dentro da comunidade global.<\/p><p>Ent\u00e3o, o que exatamente deve esperar de um fornecedor de Log\u00edstica em termos de 'honestidade'?, o que significa em termos do nosso slogan 'Nobody goes further'? - Acredito que a honestidade faz parte do quebra-cabe\u00e7as de v\u00e1rios padr\u00f5es \u00e9ticos que ajudar\u00e3o a desenvolver a reputa\u00e7\u00e3o de uma empresa e a promov\u00ea-la para que se expanda da forma mais transparente poss\u00edvel. O objectivo do nosso slogan \u00e9 encapsular\u00a0<strong><em>como<\/em><\/strong>\u00a0pretendemos oferecer os nossos servi\u00e7os aos clientes em poucas palavras. Escolhemos isto para que as primeiras 2 palavras que uma pessoa pensa esperar de n\u00f3s sejam honestidade e integridade. Em particular, a honestidade envolve as seguintes compet\u00eancias-chave que voc\u00ea deve esperar que um bom Provedor de Log\u00edstica cumpra como m\u00ednimo:<\/p><ul><li>Comunicar e apresentar informa\u00e7\u00f5es\u00a0<em>sinceramente\u00a0<\/em>e sem engano.<\/li><li>Oferecer total transpar\u00eancia no seu conhecimento das suas compet\u00eancias e das leis (particularmente as leis anti-trust) dos pa\u00edses em que operam, uma vez que o cliente que contrata os seus servi\u00e7os ter\u00e1 a expectativa de que o Provedor est\u00e1 a operar dentro da lei de cada pa\u00eds em que opera, particularmente as Leis Aduaneiras.<\/li><li>Assegurar que todos os dados e informa\u00e7\u00f5es sejam registrados com precis\u00e3o, em tempo h\u00e1bil e que cumpram as leis de prote\u00e7\u00e3o de dados e confidencialidade.<\/li><\/ul><p>Em poucas palavras, para ser uma empresa log\u00edstica l\u00edder e bem sucedida, voc\u00ea realmente precisa ser capaz de crescer rapidamente dentro do mercado global, porque \u00e0 medida que a tecnologia avan\u00e7a cada vez mais, o mundo est\u00e1 se tornando 'menor' em termos de consumidores capazes de\u00a0<em>pagar\u00a0<\/em>procurar internacionalmente para obter e fornecer seus materiais e servi\u00e7os a pre\u00e7os competitivos e qualidade de produto e servi\u00e7o e voc\u00ea precisa de honestidade e confian\u00e7a para permanecer eficaz. Qualquer preju\u00edzo \u00e0 honestidade levar\u00e1 a uma falta de confian\u00e7a. Isto segue-se perfeitamente \u00e0 minha pr\u00f3xima escolha \u00c9tica, Integridade.<\/p><p><strong>Princ\u00edpio \u00c9tico 2: Integridade<br \/><\/strong>Normas \u00c9ticas Profissionais A Integridade visa promover a condu\u00e7\u00e3o dos Neg\u00f3cios com honestidade e veracidade. Onde a honestidade termina em termos do que n\u00f3s\u00a0<em>digamos\u00a0<\/em>vamos fazer, a Integridade apanha e define\u00a0<em>como\u00a0<\/em>n\u00f3s mantemos a honestidade atrav\u00e9s do nosso\u00a0<em>a\u00e7\u00f5es. O<\/em>\u00a0A diferen\u00e7a chave que acredito existir entre os dois \u00e9 que a honestidade\u00a0<em>n\u00e3o pode\u00a0<\/em>garantir a integridade, a integridade pode no entanto\u00a0<em>garantia\u00a0<\/em>honestidade. Integridade s\u00e3o as regras b\u00e1sicas para\u00a0<em>demonstrar<\/em>\u00a0o que est\u00e1 estabelecido no nosso C\u00f3digo de Conduta e formar as regras para a nossa tomada de decis\u00f5es que assegurar\u00e3o que todas as partes interessadas\u00a0<em>esperar<\/em>\u00a0um certo padr\u00e3o<\/p><p>Alguns dos princ\u00edpios de integridade que voc\u00ea pode esperar demonstrar de um Provedor de Log\u00edstica s\u00e3o:<\/p><ul><li>Ser Respons\u00e1vel: Agir sempre com honestidade, integridade e consist\u00eancia, mesmo que n\u00e3o beneficiasse as margens de lucro da empresa.<\/li><li>Equidade: garanta que voc\u00ea trata todos os funcion\u00e1rios, clientes e partes interessadas com justi\u00e7a e respeito. Este n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 um padr\u00e3o moral e \u00e9tico b\u00e1sico que todos n\u00f3s esperar\u00edamos com qualquer pessoa com quem lidamos, mas, de uma perspectiva empresarial, ajudar\u00e1 a construir rela\u00e7\u00f5es fortes que s\u00e3o absolutamente essenciais no desenvolvimento de uma reputa\u00e7\u00e3o dentro do campo dos Provedores de Log\u00edstica.<\/li><li>Revisar peri\u00f3dica e continuamente o c\u00f3digo de conduta, por exemplo, atrav\u00e9s de programas de forma\u00e7\u00e3o, de modo a garantir que todos os colaboradores mantenham continuamente os valores delineados no C\u00f3digo de Conduta e na Declara\u00e7\u00e3o de Miss\u00e3o.<\/li><li>Admita erros! Est\u00e1 tudo bem e bom quando as coisas est\u00e3o a correr bem, exactamente como planeado, mas o que acontece quando os erros acontecem? A integridade reside na admiss\u00e3o de onde um erro aconteceu. Ironicamente, os erros podem melhorar a integridade de uma empresa, mostrando que voc\u00ea n\u00e3o tem medo de trabalhar no mundo real, onde h\u00e1 sempre o risco de isso acontecer. Tamb\u00e9m proporciona uma oportunidade de melhorar o seu produto\/processo.<\/li><\/ul><p>Na Nunner estes s\u00e3o os nossos princ\u00edpios orientadores que s\u00e3o discutidos em detalhe no nosso C\u00f3digo de Conduta e eu acredito que devem ser os princ\u00edpios m\u00ednimos de integridade para se estar nos neg\u00f3cios. Honestidade e Integridade s\u00e3o as qualidades fundamentais e mais importantes da grande Leadership....<\/p><p><strong>Princ\u00edpio \u00c9tico 3: Lideran\u00e7a e Respeito pelos Outros<br \/><\/strong>Como foi dito acima, a honestidade e a integridade formam a base de uma lideran\u00e7a de sucesso. Mas um l\u00edder forte tem muito mais caracter\u00edsticas. Voltando ao nosso slogan, 'Nobody goes further', expandimo-lo ainda mais para o 'Nobody goes further geograficamente, fornecedor de solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os'. A confian\u00e7a que tenho nisto \u00e9 uma declara\u00e7\u00e3o ousada que deriva de uma longa linha de forte lideran\u00e7a que permitiu \u00e0 Nunner ser uma empresa l\u00edder no mercado da Log\u00edstica, na medida em que podemos fazer o nosso slogan detalhado desta forma para incorporar servi\u00e7os e caracter\u00edsticas espec\u00edficas da empresa, pois sabemos que podemos manter a sua entrega. Com essa ilustra\u00e7\u00e3o de forte lideran\u00e7a confiante vamos explorar algumas das outras qualidades e caracter\u00edsticas que s\u00e3o necess\u00e1rias para nos tornarmos um fornecedor de log\u00edstica l\u00edder de sucesso.<\/p><ul><li>Respeito pelos outros dando um bom exemplo - Um l\u00edder pode estar no topo da escada da empresa e, portanto, como eles tratam seus funcion\u00e1rios e partes interessadas ditar\u00e1 o respeito que eles receber\u00e3o e como as pessoas que trabalham para eles ver\u00e3o a empresa. O seu compromisso e integridade podem depender disso, por isso \u00e9 imperativo que os L\u00edderes \/ gestores estejam conscientes de que a sua resposta e atitude \u00e9 reflexiva e se filtra e estabelece o padr\u00e3o atrav\u00e9s da lideran\u00e7a pelo exemplo.<\/li><li>Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz - voc\u00ea pode ser um grande l\u00edder que expressa e impressiona a sua opini\u00e3o sobre os outros, mas um verdadeiro grande l\u00edder ser\u00e1 tolerado e aberto a aceitar e ouvir cr\u00edticas construtivas, independentemente da posi\u00e7\u00e3o da pessoa. A diferen\u00e7a entre um l\u00edder e um grande l\u00edder \u00e9 que um grande l\u00edder ver\u00e1 isso como uma forma de olhar para melhorar o neg\u00f3cio, vendo assim o bem maior e acolher o desafio apropriado em vez de se ressentir e sentir que precisa de deixar a sua posi\u00e7\u00e3o clara.<\/li><li>Forma\u00e7\u00e3o de equipes - um bom l\u00edder ir\u00e1 enfatizar e assegurar que a equipe se re\u00fana fora de seu ambiente de trabalho para exerc\u00edcios de forma\u00e7\u00e3o de equipes. \u00c9 a forma ideal de conhecer seus funcion\u00e1rios, assim como eles o conhecem um pouco mais informalmente e sem a etiqueta de \"chefe\" - h\u00e1 estudos e opini\u00f5es que mostram como isso leva a uma melhor produ\u00e7\u00e3o e compromisso com uma menor rotatividade de pessoal durante longos per\u00edodos de tempo. Um grande l\u00edder reconhece os benef\u00edcios a longo prazo deste investimento a curto prazo.<\/li><\/ul><p>Esta n\u00e3o \u00e9 uma lista exaustiva por qualquer meio, mas demonstra o que pode e deve ser esperado de um l\u00edder empresarial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-52e3e8a\" data-id=\"52e3e8a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41fa931 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41fa931\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Princ\u00edpio \u00c9tico 4: Presta\u00e7\u00e3o de contas<br \/><\/strong>A presta\u00e7\u00e3o de contas \u00e9 outra \u00e9tica \/ c\u00f3digo de conduta fundamental que um neg\u00f3cio de Log\u00edstica de sucesso (a organiza\u00e7\u00e3o, seus funcion\u00e1rios e todas as partes interessadas devem aderir - sem a manuten\u00e7\u00e3o de registros precisos e cada parte interessada tendo seus pr\u00f3prios altos padr\u00f5es \u00e9ticos para poder prestar contas a todo momento, um neg\u00f3cio simplesmente n\u00e3o teria a confian\u00e7a ou a integridade necess\u00e1ria para funcionar e crescer em um ambiente muito competitivo.<\/p><p>Para ser um l\u00edder de mercado, acredito que o seguinte \u00e9 essencial:<\/p><ul><li><strong><em>Transpar\u00eancia<\/em><\/strong>\u00a0- com manuten\u00e7\u00e3o de registos e comunica\u00e7\u00e3o. Isso n\u00e3o s\u00f3 precisa estar de acordo com o C\u00f3digo de Conduta da empresa, mas tamb\u00e9m com todas as leis nas quais voc\u00ea est\u00e1 conduzindo seus neg\u00f3cios.<\/li><li><strong><em>Exactid\u00e3o e Actualidade<\/em><\/strong>\u00a0- isto \u00e9 essencial, pois um neg\u00f3cio em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o e crescimento significar\u00e1 que os registos\u00a0<em>deve\u00a0<\/em>ser mantido corretamente, mas tamb\u00e9m feito o mais r\u00e1pido poss\u00edvel para que haja menos risco de um registro ser esquecido \/ impreciso com suas informa\u00e7\u00f5es.<\/li><li><strong><em>Finan\u00e7as<\/em><\/strong>\u00a0- \u00c9 claro que h\u00e1 muitas transa\u00e7\u00f5es acontecendo muitas vezes em uma hora e muito menos em um dia e deve haver pistas claras de auditoria de todas as transa\u00e7\u00f5es e trocas de dinheiro que acontecem.<\/li><\/ul><p>Qualquer discrep\u00e2ncia na presta\u00e7\u00e3o de contas p\u00f5e em risco a integridade de uma empresa e a sua posi\u00e7\u00e3o e reputa\u00e7\u00e3o entre os seus stakeholders, bem como entre os outros fornecedores de log\u00edstica.<\/p><p><strong>Princ\u00edpio \u00c9tico 5: Abertura<br \/><\/strong>Mais uma vez, esta \u00e9 uma \u00e9tica que se sobrep\u00f5e \u00e0 responsabilidade, mas a diferen\u00e7a aqui \u00e9 garantir que\u00a0<em>informa\u00e7\u00f5es\u00a0<\/em>\u00e9 retransmitida de forma aberta e clara\u00a0<em>quando \u00e9 importante<\/em>. Pode ser que voc\u00ea tenha um Termos de Condi\u00e7\u00f5es muito robusto e preciso, C\u00f3digo de \u00c9tica \/ C\u00f3digo de Conduta, etc, onde voc\u00ea tenha especificado exatamente o que o seu neg\u00f3cio oferece<em>mas quando voc\u00ea est\u00e1 discutindo neg\u00f3cios espec\u00edficos.\u00a0<\/em>com um cliente \u00e9 imperativo que voc\u00ea assegure que o cliente est\u00e1 ciente dos termos e condi\u00e7\u00f5es relevantes, etc. para as suas necessidades do servi\u00e7o que eles exigem de voc\u00ea. ACA-demic: Disfun\u00e7\u00e3o er\u00e9ctil, medica\u00e7\u00e3o para a DE e Cialis barato -\u00a0<a href=\"https:\/\/aca-demic.com\/\">https:\/\/aca-demic.com<\/a>. Se a abertura e a transpar\u00eancia n\u00e3o estiverem presentes e uma consulta chegar ap\u00f3s a assinatura dos contratos, voc\u00ea poder\u00e1 afirmar que todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias est\u00e3o realmente presentes nas letras pequenas, e voc\u00ea ter\u00e1 raz\u00e3o, mas, especialmente do ponto de vista da integridade e da confian\u00e7a, isso n\u00e3o funcionar\u00e1 a seu favor ao construir sua credibilidade n\u00e3o s\u00f3 com seu cliente e, portanto, arriscar futuras negocia\u00e7\u00f5es comerciais com eles, mas tamb\u00e9m dentro das outras empresas quando eles mudarem para outros Provedores.<\/p><p><strong>Princ\u00edpio \u00c9tico 6:   Equidade<br \/><\/strong>No seguimento da identifica\u00e7\u00e3o da Equidade como parte da Integridade, a Equidade \u00e9 fundamentalmente uma\u00a0<em>\u00e9tica moral<\/em>\u00a0dever de ser justo na condu\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios e devemos ser justos, independentemente se isso ir\u00e1 colocar restri\u00e7\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es ao nosso julgamento e a\u00e7\u00f5es.<\/p><p>Na log\u00edstica, trabalhamos com muitos fornecedores internacionais e nacionais para a movimenta\u00e7\u00e3o de produtos em nome dos clientes.  Para garantir que nosso c\u00f3digo moral esteja acima de qualquer censura em termos de concorr\u00eancia e assegurar que estamos dentro das leis antitruste para que n\u00e3o tenhamos vantagem desleal sobre nosso concorrente.<\/p><p>Ao reconhecer e incorporar leis antitruste, anti-corrup\u00e7\u00e3o e suborno em nosso c\u00f3digo de conduta, qualquer funcion\u00e1rio, cliente ou parte interessada poder\u00e1 se sentir seguro de que a justi\u00e7a est\u00e1 no cora\u00e7\u00e3o do nosso neg\u00f3cio.<\/p><p><strong>Princ\u00edpio Deontol\u00f3gico 7: Auto-liberdade e N\u00e3o Julgamento<br \/><\/strong>As Normas \u00c9ticas Profissionais a promover aqui s\u00e3o as nossas\u00a0<em>conduta\u00a0<\/em>em como desafiar e permitir a den\u00fancia de conduta impr\u00f3pria de forma confidencial, sem preconceitos ou consequ\u00eancias indevidas.<\/p><p>Incentivar nossos funcion\u00e1rios, particularmente os novos funcion\u00e1rios, a se familiarizarem como parte de sua indu\u00e7\u00e3o com nosso C\u00f3digo de Conduta \u00e9 absolutamente essencial A raz\u00e3o para isso \u00e9 n\u00e3o apenas garantir que eles entendam como a empresa funciona, mas tamb\u00e9m proteg\u00ea-los, suas necessidades, sua realiza\u00e7\u00e3o de equil\u00edbrio entre trabalho e vida, bem como sua posi\u00e7\u00e3o se eles se encontrarem em uma situa\u00e7\u00e3o comprometida, como por exemplo, se depararem com suborno ou antitruste, de uma forma n\u00e3o cr\u00edtica, n\u00e3o intimidat\u00f3ria, bem como encorajadora. Isto pode n\u00e3o ser bom no in\u00edcio se a resposta a isto parecer que o nome da empresa pode sofrer, mas se mantivermos os nossos princ\u00edpios de integridade e honestidade, acabaremos por sair dela mais fortes, porque mostrar\u00e1 a nossa firmeza em ser verdadeiros, mesmo perante a adversidade.<\/p><p>Mas, o altru\u00edsmo n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. Trata-se de criar um ambiente acolhedor, onde os funcion\u00e1rios de todas as categorias estejam em primeiro lugar - h\u00e1 oportunidades abertas e justas para o autocrescimento e oportunidades de promo\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 o CEO's que est\u00e1 no centro das aten\u00e7\u00f5es, mas todos os outros!<\/p><p>Conclus\u00e3o : As teses s\u00e3o apenas\u00a0<em>poucos\u00a0<\/em>\u00a0dos importantes valores \u00e9ticos da Nunner, que acreditamos nos ajudam a nos tornarmos l\u00edderes de mercado de Provedores Log\u00edsticos. Acho que agora v\u00e3o ver como o nosso slogan, 'Nobody goes further geograficamente, na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e cuidando de todas as partes interessadas' n\u00e3o \u00e9 um slogan que escolhemos porque gostamos do som do mesmo, mas porque\u00a0<strong><em>acredite\u00a0<\/em><\/strong>nele e trabalhar arduamente para manter o seu valor \u00e9tico e integridade.<\/p><p>Independentemente de para quem voc\u00ea trabalha, embora todo o objetivo de um C\u00f3digo de Conduta e\/ou documento do C\u00f3digo de \u00c9tica seja cobrir todos os aspectos das boas pr\u00e1ticas \u00e9ticas dentro de uma empresa por cada funcion\u00e1rio, clientes e partes interessadas, em caso de d\u00favida, pergunte sempre antes de agir!<\/p><p><em>Erwin Cootjans, CEO<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7 top code of ethics for successful logistics providers Often mistaken and inter-changed with the Code of Conduct , the two are in fact 2 separate entities that form the foundation of how a company conducts itself and its business with all those it interacts with. 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