{"id":4228,"date":"2021-06-17T13:47:09","date_gmt":"2021-06-17T13:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nunner.com\/?page_id=4228"},"modified":"2021-06-21T09:04:21","modified_gmt":"2021-06-21T09:04:21","slug":"7-top-codice-di-etica-per-fornire-logistica-di-successo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nunner.com\/it\/news\/blog\/7-top-code-of-ethics-for-successful-logistics-providers\/","title":{"rendered":"7 codici etici top per i fornitori di logistica di successo"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4228\" class=\"elementor elementor-4228\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9773911 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9773911\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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elementor-size-default\">7 codice etico superiore per<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d632ed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d632ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">fornitori di logistica di successo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6839bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6839bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Spesso confuso e scambiato con il Codice di condotta, i due sono in realt\u00e0 2 entit\u00e0 separate che formano il fondamento di come un'azienda conduce se stessa e i suoi affari con tutti coloro con cui interagisce.<\/p><p>In generale, un codice etico (pu\u00f2 anche essere una dichiarazione di valori) \u00e8 una guida o una dichiarazione di missione dei principi di comportamento che ci si aspetta e che influenzano direttamente il processo decisionale, mentre il codice di condotta o un codice di pratica, come pu\u00f2 anche essere conosciuto, lo descrive in dettaglio ed \u00e8 essenzialmente un documento che stabilisce le aspettative nel comportamento che ci si aspetta sia dal datore di lavoro che dai dipendenti.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e2b53e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e2b53e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2027c1e\" data-id=\"2027c1e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad90267 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad90267\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La logistica \u00e8 un complesso quadro d'affari che coinvolge la pianificazione, l'organizzazione e la consegna di un prodotto dalla sua origine alla sua destinazione finale in un modo che sia efficiente in termini di tempo e di costi. L'azienda di logistica come Nunner \u00e8 assunta dai clienti, il che la rende essenzialmente una \"persona di mezzo\" a cui i clienti si affidano per \"consegnare la merce\", per cos\u00ec dire!<br \/>Quindi, tutto quello che dobbiamo fare a Nunner \u00e8 avere un cliente che viene da noi, ci danno le loro specifiche del prodotto che richiede il trasporto e noi lo spediamo a destinazione, giusto? Sbagliato.<\/p><p>Anche se ogni documento\/dichiarazione \u00e8 unico in ci\u00f2 che ritrae, tutti hanno l'obiettivo comune di delineare le aspettative dell'azienda, dei suoi dipendenti e di tutte le parti interessate con cui interagiscono in termini di comportamento e processo decisionale ed \u00e8 una guida ai principi comuni di base del galateo aziendale.<\/p><p>Ci sono cos\u00ec tanti processi complessi coinvolti, specialmente per le organizzazioni globali come noi - dobbiamo essere consapevoli delle leggi, in particolare delle leggi doganali dei paesi che copriamo per garantire che conduciamo il nostro lavoro ai pi\u00f9 alti standard. Per fare questo, abbiamo un codice di condotta in vigore e la nostra dichiarazione dei valori serve come dichiarazione etica al codice di condotta.<\/p><p>In questo blog metter\u00f2 insieme tutto questo e guarder\u00f2 la mia top 7 Etica che \u00e8 integrata nel nostro Codice di condotta cos\u00ec 'Nobody goes further' di Nunner.<\/p><p><strong>Principio etico 1: Onest\u00e0<br \/><\/strong>La logistica \u00e8 un business e un linguaggio globale. Spesso accoppiata con l'Integrit\u00e0, l'onest\u00e0 pu\u00f2 davvero essere discussa come un'entit\u00e0 a s\u00e9 stante, in quanto \u00e8 il fondamento che caratterizza una serie di altre etiche puramente e semplicemente perch\u00e9 senza l'onest\u00e0 di ci\u00f2 che rappresentate e di come fornite il vostro servizio e promettete non sarete in grado di stabilire un nome positivo per voi stessi all'interno della comunit\u00e0 globale.<\/p><p>Quindi, cosa ci si deve aspettare esattamente da un fornitore di logistica in termini di 'onest\u00e0', cosa significa in termini del nostro slogan 'Nobody goes further'? - Credo che l'onest\u00e0 faccia parte del puzzle di vari standard etici che aiutano a sviluppare la reputazione di un'azienda e a promuoverne l'espansione nel modo pi\u00f9 trasparente possibile. L'obiettivo del nostro slogan \u00e8 quello di racchiudere\u00a0<strong><em>come<\/em><\/strong>\u00a0intendiamo offrire i nostri servizi ai clienti in poche parole. Abbiamo scelto questo in modo che le prime 2 parole che una persona pensa di aspettarsi da noi siano onest\u00e0 e integrit\u00e0. In particolare, l'onest\u00e0 comporta le seguenti competenze chiave che ci si dovrebbe aspettare che un buon fornitore di logistica aderisca come minimo:<\/p><ul><li>Comunicare e presentare informazioni\u00a0<em>sinceramente\u00a0<\/em>e senza inganno.<\/li><li>Offrire una completa trasparenza nella conoscenza delle loro competenze e delle leggi (in particolare le leggi antitrust) dei paesi in cui operano, poich\u00e9 il cliente che assume i loro servizi si aspetta che il fornitore operi nel rispetto delle leggi di ogni paese in cui opera, in particolare le leggi doganali.<\/li><li>Assicurarsi che tutti i dati e le informazioni siano registrati accuratamente, in modo tempestivo e aderiscano alle leggi sulla protezione dei dati e sulla riservatezza.<\/li><\/ul><p>In poche parole, per essere un'azienda di Logistica di successo e leader, bisogna davvero essere in grado di crescere rapidamente all'interno del mercato globale, perch\u00e9 con la tecnologia che avanza sempre di pi\u00f9, il mondo sta diventando \"pi\u00f9 piccolo\" in termini di consumatori in grado di\u00a0<em>permettersi\u00a0<\/em>di cercare a livello internazionale per procurarsi e fornire i loro materiali e servizi a prezzi competitivi e qualit\u00e0 del prodotto e del servizio e avete bisogno di onest\u00e0 e fiducia per rimanere efficaci. Qualsiasi indebolimento dell'onest\u00e0 porter\u00e0 ad una mancanza di fiducia. Questo segue perfettamente la mia prossima Etica scelta, l'Integrit\u00e0.<\/p><p><strong>Principio etico 2: Integrit\u00e0<br \/><\/strong>Standard etici professionali L'integrit\u00e0 mira a promuovere la conduzione degli affari con onest\u00e0 e veridicit\u00e0. Dove l'onest\u00e0 finisce in termini di ci\u00f2 che\u00a0<em>dire\u00a0<\/em>faremo, l'integrit\u00e0 raccoglie e definisce\u00a0<em>come\u00a0<\/em>sosteniamo l'onest\u00e0 attraverso il nostro\u00a0<em>azioni. Il<\/em>\u00a0La differenza chiave che credo esista tra i due \u00e8 che l'onest\u00e0\u00a0<em>non pu\u00f2\u00a0<\/em>garantire l'integrit\u00e0, l'integrit\u00e0 pu\u00f2 tuttavia\u00a0<em>garanzia\u00a0<\/em>l'onest\u00e0. L'integrit\u00e0 sono le regole di base per\u00a0<em>dimostrare<\/em>\u00a0ci\u00f2 che \u00e8 stabilito nel nostro Codice di Condotta e costituiscono le regole del nostro processo decisionale che assicurer\u00e0 che tutte le parti interessate\u00a0<em>aspettatevi<\/em>\u00a0un certo standard<\/p><p>Alcuni dei principi di integrit\u00e0 che ci si pu\u00f2 aspettare dimostrati da un fornitore di logistica sono:<\/p><ul><li>Essere responsabili: Agire con onest\u00e0, integrit\u00e0 e coerenza in ogni momento, anche se non dovesse giovare ai margini di profitto dell'azienda.<\/li><li>Correttezza: assicuratevi di trattare tutti i dipendenti, i clienti e le parti interessate con correttezza e rispetto. Questo non solo \u00e8 uno standard morale ed etico di base che tutti ci aspettiamo con chiunque abbiamo a che fare, ma da una prospettiva di business, aiuter\u00e0 a costruire relazioni forti che sono assolutamente essenziali per sviluppare una reputazione nel campo dei fornitori di logistica.<\/li><li>Rivedere periodicamente e continuamente il codice di condotta, ad esempio attraverso programmi di formazione, in modo da garantire che tutti i dipendenti sostengano continuamente i valori delineati nel codice di condotta e nella dichiarazione della missione.<\/li><li>Ammettere gli errori! Va tutto bene quando le cose procedono bene, esattamente come previsto, ma cosa succede quando succedono gli errori? L'integrit\u00e0 sta nell'ammettere dove \u00e8 avvenuto un errore. Ironicamente, gli errori possono migliorare l'integrit\u00e0 di un'azienda mostrando che non avete paura di lavorare nel mondo reale dove c'\u00e8 sempre il rischio che succeda. Fornisce anche un'opportunit\u00e0 per migliorare il vostro prodotto \/ processi.<\/li><\/ul><p>In Nunner questi sono i nostri principi guida che sono discussi in dettaglio nel nostro Codice di condotta e credo che dovrebbero essere i principi minimi di integrit\u00e0 per essere in affari. L'onest\u00e0 e l'integrit\u00e0 sono le qualit\u00e0 fondamentali e pi\u00f9 importanti di una grande Leadership....<\/p><p><strong>Principio etico 3: Leadership e rispetto per gli altri<br \/><\/strong>Come detto sopra, l'onest\u00e0 e l'integrit\u00e0 formano il fondamento di una leadership di successo. Ma un leader forte ha molte altre caratteristiche. Tornando al nostro slogan, 'Nobody goes further', l'abbiamo ulteriormente ampliato fino a 'Nobody goes further geograficamente, fornitore di soluzioni e servizi'. La fiducia che ho in questa \u00e8 una dichiarazione audace deriva da una lunga linea di forte leadership che ha permesso a Nunner di essere un'azienda leader nel mercato della logistica nella misura in cui possiamo rendere il nostro slogan dettagliato come questo per incarnare servizi specifici e caratteristiche dell'azienda come sappiamo che possiamo stare dalla sua consegna. Con questa illustrazione di una leadership forte e sicura, esploriamo alcune delle altre qualit\u00e0 e caratteristiche che sono necessarie per diventare un leader di un fornitore di logistica di successo<\/p><ul><li>Rispetto degli altri dando il buon esempio - Un leader pu\u00f2 essere in cima alla scala aziendale e quindi il modo in cui tratta i suoi dipendenti e le parti interessate detter\u00e0 il rispetto che ricever\u00e0 e come le persone che lavorano per lui vedranno l'azienda. Il loro impegno e la loro integrit\u00e0 possono dipendere da questo, quindi \u00e8 imperativo che i leader\/manager siano consapevoli che la loro risposta e il loro atteggiamento sono riflessivi e filtrano verso il basso e stabiliscono lo standard attraverso l'esempio.<\/li><li>Comunicazione efficace - si pu\u00f2 essere un grande leader nell'esprimere e imprimere la propria opinione sugli altri, ma un vero grande leader sar\u00e0 tollerante e aperto ad accettare e ascoltare le critiche costruttive, indipendentemente dal grado della persona. La differenza tra un leader e un grande leader \u00e8 che un grande leader la vedr\u00e0 come un modo per migliorare il business vedendo cos\u00ec il bene maggiore e accogliendo le sfide appropriate piuttosto che risentirsi e sentire che hanno bisogno di rendere chiara la loro posizione.<\/li><li>Team building - un buon leader enfatizzer\u00e0 e far\u00e0 in modo che la squadra si riunisca al di fuori del suo ambiente di lavoro per esercizi di team building. \u00c8 il modo ideale per conoscere i tuoi dipendenti e per farli conoscere un po' pi\u00f9 informalmente e senza l'etichetta di \"capo\" - ci sono studi e opinioni che dimostrano come questo porti a un miglioramento della produzione e dell'impegno con una minore rotazione del personale per lunghi periodi di tempo. Un grande leader riconosce i benefici a lungo termine di questo investimento a breve termine.<\/li><\/ul><p>Questa non \u00e8 una lista esaustiva, ma dimostra cosa ci si pu\u00f2 e ci si deve aspettare da un leader aziendale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-52e3e8a\" data-id=\"52e3e8a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41fa931 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41fa931\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Principio etico 4: Responsabilit\u00e0<br \/><\/strong>La responsabilit\u00e0 \u00e8 un'altra etica di base\/codice di condotta a cui un'azienda logistica di successo (l'organizzazione, i suoi dipendenti e tutte le parti interessate devono aderire - senza una registrazione accurata e senza che ogni parte interessata abbia i propri standard etici elevati per essere in grado di rendere conto in ogni momento, un'azienda non avrebbe la fiducia o l'integrit\u00e0 necessarie per funzionare e crescere in un ambiente molto competitivo.<\/p><p>Per essere un leader del mercato, credo che i seguenti siano essenziali:<\/p><ul><li><strong><em>Trasparenza<\/em><\/strong>\u00a0- con la registrazione e la comunicazione. Non solo questo deve essere in linea con il codice di condotta dell'azienda, ma anche in linea con tutte le leggi in cui state conducendo gli affari.<\/li><li><strong><em>Precisione e tempestivit\u00e0<\/em><\/strong>\u00a0- questo \u00e8 essenziale in quanto un business in rapido movimento e in crescita significher\u00e0 che le registrazioni\u00a0<em>deve\u00a0<\/em>essere conservati correttamente ma anche fatti il pi\u00f9 presto possibile in modo che ci sia meno rischio che un record sia dimenticato \/ impreciso con le sue informazioni.<\/li><li><strong><em>Finanza<\/em><\/strong>\u00a0- Naturalmente, ci sono molte transazioni che avvengono molte volte in un'ora, figuriamoci in un giorno, e ci devono essere chiare piste di controllo di tutte le transazioni e degli scambi di denaro che avvengono.<\/li><\/ul><p>Qualsiasi discrepanza nella responsabilit\u00e0 mette a repentaglio l'integrit\u00e0 di un'azienda e la sua posizione e reputazione tra le parti interessate e gli altri fornitori di servizi logistici.<\/p><p><strong>Principio etico 5: Apertura<br \/><\/strong>Di nuovo, questa \u00e8 un'etica che si sovrappone alla responsabilit\u00e0, ma la differenza qui \u00e8 assicurare che\u00a0<em>informazioni\u00a0<\/em>\u00e8 trasmessa apertamente e chiaramente\u00a0<em>quando conta<\/em>. Pu\u00f2 darsi che tu abbia delle condizioni molto robuste e precise, un codice etico\/codice di condotta, ecc. dove hai specificato esattamente ci\u00f2 che offre la tua azienda.<em>ma quando si parla di affari specifici\u00a0<\/em>con un cliente \u00e8 imperativo che vi assicuriate che il cliente sia consapevole dei termini e delle condizioni pertinenti ecc. alle sue esigenze del servizio che richiede da voi. ACA-demica: Disfunzione erettile, farmaci ED e Cialis a buon mercato -\u00a0<a href=\"https:\/\/aca-demic.com\/\">https:\/\/aca-demic.com<\/a>. Se l'apertura e la trasparenza non ci sono e una domanda arriva dopo che i contratti sono stati firmati, si pu\u00f2 essere in grado di sostenere che tutte le informazioni richieste sono effettivamente presenti nella stampa in piccolo, e si avr\u00e0 ragione, ma dal punto di vista dell'integrit\u00e0 e della fiducia in particolare, non funzioner\u00e0 a vostro favore quando si costruisce la vostra credibilit\u00e0 non solo con il vostro cliente e quindi rischiare futuri rapporti commerciali con loro, ma anche all'interno delle altre aziende quando passano ad altri fornitori.<\/p><p><strong>Principio etico 6:   Equit\u00e0<br \/><\/strong>Dopo aver identificato l'equit\u00e0 come parte dell'integrit\u00e0, l'equit\u00e0 \u00e8 fondamentalmente un\u00a0<em>morale etica<\/em>\u00a0Il nostro dovere \u00e8 quello di essere corretti nella conduzione degli affari e dobbiamo essere corretti indipendentemente dal fatto che questo ponga vincoli e restrizioni al nostro giudizio e alle nostre azioni.<\/p><p>Nella logistica, lavoriamo con molti fornitori internazionali e nazionali nel movimento dei prodotti per conto dei clienti.  Garantire che il nostro codice morale sia al di sopra di ogni limite in termini di concorrenza e assicurarci di essere all'interno delle leggi antitrust in modo da non avere un vantaggio sleale rispetto al nostro concorrente.<\/p><p>Riconoscendo e incorporando le leggi antitrust, anticorruzione e sulla corruzione nel nostro codice di condotta, qualsiasi dipendente, cliente o stakeholder potr\u00e0 sentirsi rassicurato che la correttezza \u00e8 al centro della nostra attivit\u00e0.<\/p><p><strong>Principio etico 7: altruismo e non giudizio<br \/><\/strong>Gli standard etici professionali da promuovere qui sono i nostri\u00a0<em>condurre\u00a0<\/em>nel modo di contestare e consentire la segnalazione di comportamenti impropri in modo confidenziale, senza pregiudizi o conseguenze indebite.<\/p><p>Incoraggiare i nostri dipendenti, in particolare quelli nuovi, a familiarizzare con il nostro Codice di Condotta come parte della loro introduzione \u00e8 assolutamente essenziale. La ragione di questo \u00e8 non solo assicurarsi che capiscano come opera l'azienda, ma anche proteggere loro, le loro esigenze, il raggiungimento dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, nonch\u00e9 la loro posizione se mai dovessero trovarsi in una situazione compromessa, come imbattersi in corruzione o antitrust, in modo non giudicante, non intimidatorio e incoraggiante. Questo pu\u00f2 non piacere all'inizio se rispondendo a questo sembrer\u00e0 che il nome dell'azienda possa soffrire, ma se manteniamo i nostri principi di integrit\u00e0 e onest\u00e0, alla fine ne usciremo pi\u00f9 forti perch\u00e9 mostreremo la nostra fermezza nell'essere sinceri anche di fronte alle avversit\u00e0.<\/p><p>Ma l'altruismo non riguarda solo questo. Si tratta di creare un ambiente stimolante, dove i dipendenti di tutti i gradi vengono al primo posto - ci sono opportunit\u00e0 aperte ed eque di auto-crescita e di promozione. Non sono i CEO al centro dell'attenzione, ma tutti gli altri!<\/p><p>Conclusione: le tesi sono solo\u00a0<em>alcuni\u00a0<\/em>\u00a0degli importanti valori etici di Nunner che crediamo ci aiutino a diventare leader del mercato dei fornitori di logistica. Penso che ora vedrete come il nostro slogan, 'Nobody goes further geograficamente, nella fornitura del servizio e nella cura di tutti i suoi stakeholder' non \u00e8 uno slogan che abbiamo scelto perch\u00e9 ci piace il suo suono, ma perch\u00e9 noi\u00a0<strong><em>credere\u00a0<\/em><\/strong>in esso e lavorare duramente per mantenere il suo valore etico e la sua integrit\u00e0.<\/p><p>Indipendentemente dalla persona per cui lavorate, anche se l'intero scopo di un Codice di condotta e\/o di un Codice etico \u00e8 quello di coprire tutti gli aspetti della buona pratica etica all'interno di un'azienda da parte di ogni dipendente, clienti e stakeholder, in caso di dubbio, chiedete sempre prima di agire!<\/p><p><em>Erwin Cootjans, CEO<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7 top code of ethics for successful logistics providers Often mistaken and inter-changed with the Code of Conduct , the two are in fact 2 separate entities that form the foundation of how a company conducts itself and its business with all those it interacts with. 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