{"id":4228,"date":"2021-06-17T13:47:09","date_gmt":"2021-06-17T13:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nunner.com\/?page_id=4228"},"modified":"2021-06-21T09:04:21","modified_gmt":"2021-06-21T09:04:21","slug":"les-7-meilleurs-codes-dethique-pour-les-prestataires-de-services-logistiques-qui-reussissent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nunner.com\/fr\/news\/blog\/7-top-code-of-ethics-for-successful-logistics-providers\/","title":{"rendered":"7 grands codes d'\u00e9thique pour les prestataires de services logistiques performants"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4228\" class=\"elementor elementor-4228\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9773911 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9773911\" 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7 haut code d'\u00e9thique pour<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d632ed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d632ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">des prestataires de services logistiques performants<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6839bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6839bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Souvent confondus et intervertis avec le code de conduite, il s'agit en fait de deux entit\u00e9s distinctes qui constituent le fondement de la mani\u00e8re dont une entreprise se conduit et m\u00e8ne ses activit\u00e9s avec tous ceux avec qui elle interagit.<\/p><p>D'une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, un code d'\u00e9thique (qui peut aussi \u00eatre une d\u00e9claration de valeurs) est une orientation ou une d\u00e9claration de mission sur les principes de comportement \u00e0 attendre qui affectent directement le processus de prise de d\u00e9cision, tandis que le code de conduite ou code de pratique, comme on l'appelle aussi, d\u00e9taille ces principes et est essentiellement un document qui d\u00e9finit les attentes en mati\u00e8re de comportement de l'employeur et des employ\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e2b53e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e2b53e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2027c1e\" data-id=\"2027c1e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad90267 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad90267\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La logistique est un cadre commercial complexe impliquant la planification, l'organisation et la livraison d'un produit de son origine \u00e0 sa destination finale de mani\u00e8re efficace en termes de temps et de co\u00fbts. Les entreprises de logistique comme Nunner sont engag\u00e9es par les clients, ce qui fait d'elles des \"interm\u00e9diaires\" sur lesquels leurs clients comptent pour \"livrer les marchandises\", en quelque sorte !<br \/>Donc, chez Nunner, il suffit qu'un client vienne nous voir, qu'il nous donne les sp\u00e9cifications du produit \u00e0 transporter et que nous l'exp\u00e9dions \u00e0 destination, n'est-ce pas ? Faux.<\/p><p>Bien que chaque document\/d\u00e9claration soit unique dans son contenu, ils ont tous pour objectif commun de d\u00e9finir les attentes de l'entreprise, de ses employ\u00e9s et de toutes les parties prenantes avec lesquelles ils interagissent en termes de comportement et de prise de d\u00e9cision. Ils constituent un guide des principes communs de base de l'\u00e9tiquette commerciale.<\/p><p>Les processus complexes sont nombreux, en particulier pour les organisations internationales comme la n\u00f4tre. Nous devons conna\u00eetre les lois, en particulier les lois douani\u00e8res des pays que nous couvrons, afin de nous assurer que nous menons notre travail selon les normes les plus \u00e9lev\u00e9es. Pour ce faire, nous avons mis en place un code de conduite et notre d\u00e9claration de valeurs sert de d\u00e9claration \u00e9thique au code de conduite.<\/p><p>Dans ce blog, je vais rassembler tout cela et examiner mes 7 principales r\u00e8gles d'\u00e9thique qui sont int\u00e9gr\u00e9es dans notre code de conduite, ainsi \"Nobody goes further\" que Nunner.<\/p><p><strong>Principe d'\u00e9thique 1 : Honn\u00eatet\u00e9<br \/><\/strong>La logistique est une activit\u00e9 et une langue mondiales. Souvent associ\u00e9e \u00e0 l'int\u00e9grit\u00e9, l'honn\u00eatet\u00e9 peut \u00eatre discut\u00e9e en tant qu'entit\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re, car elle est le fondement de plusieurs autres \u00e9thiques, purement et simplement parce que, sans l'honn\u00eatet\u00e9 de ce que vous d\u00e9fendez et de la mani\u00e8re dont vous fournissez vos services et vos promesses, vous ne serez pas en mesure de vous faire un nom positif au sein de la communaut\u00e9 mondiale.<\/p><p>Alors, qu'attendez-vous exactement d'un prestataire de services logistiques en termes d'\"honn\u00eatet\u00e9\" ? et que signifie notre slogan \"Nobody goes further\" ? - Je pense que l'honn\u00eatet\u00e9 fait partie du puzzle des diff\u00e9rentes normes \u00e9thiques qui contribueront \u00e0 d\u00e9velopper la r\u00e9putation d'une entreprise et \u00e0 favoriser son expansion de la mani\u00e8re la plus transparente possible. L'objectif de notre slogan est de r\u00e9sumer les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0<strong><em>comment<\/em><\/strong>\u00a0nous avons l'intention d'offrir nos services aux clients en quelques mots courts. Nous l'avons choisi pour que les 2 premiers mots qu'une personne pense attendre de nous soient honn\u00eatet\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9. En particulier, l'honn\u00eatet\u00e9 implique les comp\u00e9tences cl\u00e9s suivantes que vous devriez attendre d'un bon fournisseur de logistique qu'il adh\u00e8re au minimum :<\/p><ul><li>Communiquer et pr\u00e9senter des informations\u00a0<em>sinc\u00e8rement\u00a0<\/em>et sans tromperie.<\/li><li>Offrir une transparence totale dans la connaissance de leur expertise et de la l\u00e9gislation (en particulier les lois antitrust) des pays dans lesquels ils op\u00e8rent, car le client qui fait appel \u00e0 leurs services s'attend \u00e0 ce que le fournisseur agisse dans le respect de la l\u00e9gislation de chaque pays dans lequel il op\u00e8re, en particulier les lois douani\u00e8res.<\/li><li>Veiller \u00e0 ce que toutes les donn\u00e9es et informations soient enregistr\u00e9es avec pr\u00e9cision, en temps utile, et qu'elles respectent les lois sur la protection des donn\u00e9es et la confidentialit\u00e9.<\/li><\/ul><p>En un mot, pour \u00eatre une entreprise de logistique prosp\u00e8re et de premier plan, vous devez vraiment \u00eatre en mesure de vous d\u00e9velopper rapidement sur le march\u00e9 mondial, car avec les progr\u00e8s technologiques, le monde devient de plus en plus \"petit\" en ce qui concerne la capacit\u00e9 des consommateurs \u00e0 acc\u00e9der aux services de l'entreprise.\u00a0<em>permettre\u00a0<\/em>de se tourner vers l'international pour s'approvisionner et fournir leurs mat\u00e9riaux et services \u00e0 des prix comp\u00e9titifs et une qualit\u00e9 de produit et de service et vous avez besoin d'honn\u00eatet\u00e9 et de confiance pour rester efficace. Toute atteinte \u00e0 l'honn\u00eatet\u00e9 entra\u00eenera un manque de confiance. Cela s'inscrit parfaitement dans le cadre de l'\u00e9thique suivante que j'ai choisie, l'int\u00e9grit\u00e9.<\/p><p><strong>Principe \u00e9thique 2 : Int\u00e9grit\u00e9<br \/><\/strong>Normes \u00e9thiques professionnelles L'int\u00e9grit\u00e9 vise \u00e0 promouvoir la conduite des affaires avec honn\u00eatet\u00e9 et sinc\u00e9rit\u00e9. Lorsque l'honn\u00eatet\u00e9 s'arr\u00eate en termes de ce que nous\u00a0<em>dites\u00a0<\/em>nous ferons, l'Int\u00e9grit\u00e9 reprend et d\u00e9finit\u00a0<em>comment\u00a0<\/em>nous d\u00e9fendons l'honn\u00eatet\u00e9 \u00e0 travers nos\u00a0<em>actions. Le site<\/em>\u00a0La principale diff\u00e9rence entre les deux, \u00e0 mon avis, est que l'honn\u00eatet\u00e9 n'est pas toujours au rendez-vous.\u00a0<em>ne peut pas\u00a0<\/em>garantir l'int\u00e9grit\u00e9, celle-ci peut toutefois\u00a0<em>garantie\u00a0<\/em>l'honn\u00eatet\u00e9. L'int\u00e9grit\u00e9 est la r\u00e8gle de base pour\u00a0<em>d\u00e9montrer<\/em>\u00a0ce qui est \u00e9nonc\u00e9 dans notre code de conduite et constitue les r\u00e8gles de notre prise de d\u00e9cision qui garantiront que toutes les parties prenantes\u00a0<em>s'attendre \u00e0<\/em>\u00a0une certaine norme<\/p><p>Certains des principes d'int\u00e9grit\u00e9 que vous pouvez attendre d'un fournisseur de services logistiques sont les suivants :<\/p><ul><li>\u00catre responsable : Agir avec honn\u00eatet\u00e9, int\u00e9grit\u00e9 et coh\u00e9rence \u00e0 tout moment, m\u00eame si cela ne profite pas aux marges b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'entreprise.<\/li><li>\u00c9quit\u00e9 : assurez-vous de traiter tous les employ\u00e9s, clients et parties prenantes avec \u00e9quit\u00e9 et respect. Il s'agit non seulement d'une norme morale et \u00e9thique de base que nous attendons tous de nos interlocuteurs, mais aussi, d'un point de vue commercial, d'une aide \u00e0 l'\u00e9tablissement de relations solides, absolument essentielles pour d\u00e9velopper une r\u00e9putation dans le domaine des prestataires de services logistiques.<\/li><li>R\u00e9viser p\u00e9riodiquement et continuellement le code de conduite, par exemple par le biais de programmes de formation, afin de garantir que tous les employ\u00e9s respectent en permanence les valeurs d\u00e9crites dans le code de conduite et la d\u00e9claration de mission.<\/li><li>Admettez vos erreurs ! C'est bien beau quand tout se passe bien, exactement comme pr\u00e9vu, mais que se passe-t-il quand des erreurs se produisent ? L'int\u00e9grit\u00e9 r\u00e9side dans le fait d'admettre qu'une erreur a \u00e9t\u00e9 commise. Ironiquement, les erreurs peuvent renforcer l'int\u00e9grit\u00e9 d'une entreprise en montrant que vous n'avez pas peur de travailler dans le monde r\u00e9el, o\u00f9 il y a toujours un risque que cela se produise. Elles offrent \u00e9galement l'occasion d'am\u00e9liorer votre produit ou vos processus.<\/li><\/ul><p>Chez Nunner, il s'agit de nos principes directeurs qui sont discut\u00e9s en d\u00e9tail dans notre code de conduite et qui, selon moi, devraient constituer les principes d'int\u00e9grit\u00e9 minimums pour faire des affaires. L'honn\u00eatet\u00e9 et l'int\u00e9grit\u00e9 sont les qualit\u00e9s fondamentales et les plus importantes d'un grand leadership.....<\/p><p><strong>Principe \u00e9thique 3 : Leadership et respect des autres<br \/><\/strong>Comme indiqu\u00e9 ci-dessus, l'honn\u00eatet\u00e9 et l'int\u00e9grit\u00e9 constituent le fondement d'un leadership r\u00e9ussi. Mais un leader fort poss\u00e8de bien d'autres caract\u00e9ristiques. Pour en revenir \u00e0 notre slogan, \"Nobody goes further\", nous l'avons encore \u00e9largi pour inclure \"Nobody goes further g\u00e9ographiquement, fournisseur de solutions et de services\". La confiance que j'ai dans cette d\u00e9claration audacieuse d\u00e9coule d'une longue tradition de leadership fort qui a permis \u00e0 Nunner d'\u00eatre une entreprise leader sur le march\u00e9 de la logistique, au point que nous pouvons d\u00e9tailler notre slogan de la sorte pour qu'il incarne des services et des caract\u00e9ristiques sp\u00e9cifiques de l'entreprise, car nous savons que nous pouvons nous engager dans sa r\u00e9alisation. Avec cette illustration d'un leadership fort et confiant, explorons certaines des autres qualit\u00e9s et caract\u00e9ristiques n\u00e9cessaires pour devenir un leader de fournisseur de logistique prosp\u00e8re.<\/p><ul><li>Respect des autres en donnant le bon exemple - Un dirigeant peut se trouver au sommet de l'\u00e9chelle de l'entreprise et, par cons\u00e9quent, la fa\u00e7on dont il traite ses employ\u00e9s et les parties prenantes d\u00e9terminera le respect qu'il recevra et la fa\u00e7on dont les personnes travaillant pour lui percevront l'entreprise. Leur engagement et leur int\u00e9grit\u00e9 peuvent en d\u00e9pendre. Il est donc imp\u00e9ratif que les dirigeants et les managers soient conscients que leur r\u00e9ponse et leur attitude refl\u00e8tent et se r\u00e9percutent et qu'ils fixent la norme en donnant l'exemple.<\/li><li>Communication efficace - vous pouvez \u00eatre un grand leader en exprimant et en imposant votre opinion aux autres, mais un vrai grand leader sera tol\u00e9rant et ouvert \u00e0 l'acceptation et \u00e0 l'\u00e9coute des critiques constructives, quel que soit le rang de la personne. La diff\u00e9rence entre un leader et un grand leader, c'est qu'un grand leader consid\u00e9rera la critique comme un moyen d'am\u00e9liorer l'entreprise, dans l'int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, et accueillera favorablement les remises en question plut\u00f4t que de les rejeter et de penser qu'il doit faire conna\u00eetre sa position.<\/li><li>Renforcement de l'esprit d'\u00e9quipe - un bon dirigeant veillera \u00e0 ce que l'\u00e9quipe se r\u00e9unisse en dehors de son environnement de travail pour des exercices de renforcement de l'esprit d'\u00e9quipe. C'est le moyen id\u00e9al pour apprendre \u00e0 conna\u00eetre vos employ\u00e9s et pour qu'ils apprennent \u00e0 vous conna\u00eetre de mani\u00e8re un peu plus informelle et sans l'\u00e9tiquette de \"patron\". Des \u00e9tudes et des avis montrent que cela conduit \u00e0 une am\u00e9lioration de la production et de l'engagement, ainsi qu'\u00e0 une diminution de la rotation du personnel sur de longues p\u00e9riodes. Un grand leader reconna\u00eet les avantages \u00e0 long terme de cet investissement \u00e0 court terme.<\/li><\/ul><p>Cette liste n'est en aucun cas exhaustive, mais elle montre ce que l'on peut et doit attendre d'un chef d'entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-52e3e8a\" data-id=\"52e3e8a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41fa931 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41fa931\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Principe \u00e9thique 4 : Responsabilit\u00e9<br \/><\/strong>La responsabilit\u00e9 est une autre \u00e9thique fondamentale \/ un code de conduite qu'une entreprise de logistique prosp\u00e8re (l'organisation, ses employ\u00e9s et toutes les parties prenantes) doit respecter. Sans une tenue pr\u00e9cise des dossiers et sans que chaque partie prenante ait ses propres normes d'\u00e9thique \u00e9lev\u00e9es pour pouvoir \u00eatre responsable \u00e0 tout moment, une entreprise n'aurait tout simplement pas la confiance ou l'int\u00e9grit\u00e9 dont elle a besoin pour fonctionner et se d\u00e9velopper dans un environnement tr\u00e8s comp\u00e9titif.<\/p><p>Pour \u00eatre un leader du march\u00e9, je pense que les \u00e9l\u00e9ments suivants sont essentiels :<\/p><ul><li><strong><em>Transparence<\/em><\/strong>\u00a0- avec la tenue de registres et la communication. Ces mesures doivent non seulement \u00eatre conformes au code de conduite de l'entreprise, mais aussi \u00e0 toutes les lois en vigueur dans le pays o\u00f9 vous exercez vos activit\u00e9s.<\/li><li><strong><em>Exactitude et rapidit\u00e9 d'ex\u00e9cution<\/em><\/strong>\u00a0- Il s'agit d'un \u00e9l\u00e9ment essentiel car, dans une entreprise en pleine croissance et en \u00e9volution rapide, les dossiers doivent \u00eatre conserv\u00e9s.\u00a0<em>doit\u00a0<\/em>\u00eatre conserv\u00e9s correctement, mais aussi effectu\u00e9s le plus rapidement possible, afin de r\u00e9duire le risque d'oubli ou d'inexactitude des informations contenues dans un dossier.<\/li><li><strong><em>Finances<\/em><\/strong>\u00a0- Bien entendu, de nombreuses transactions ont lieu en une heure, voire en une journ\u00e9e, et il doit y avoir des pistes d'audit claires pour toutes les transactions et les \u00e9changes d'argent qui ont lieu.<\/li><\/ul><p>Tout \u00e9cart en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 met en p\u00e9ril l'int\u00e9grit\u00e9 d'une entreprise, ainsi que son statut et sa r\u00e9putation aupr\u00e8s de ses parties prenantes et des autres prestataires de services logistiques.<\/p><p><strong>Principe \u00e9thique 5 : Transparence<br \/><\/strong>Encore une fois, il s'agit d'une \u00e9thique qui recoupe celle de la responsabilit\u00e9, mais la diff\u00e9rence ici est de garantir que\u00a0<em>information\u00a0<\/em>est relay\u00e9 ouvertement et clairement\u00a0<em>quand \u00e7a compte<\/em>. Il se peut que vous disposiez de conditions g\u00e9n\u00e9rales, d'un code d'\u00e9thique ou d'un code de conduite tr\u00e8s solides et pr\u00e9cis, dans lesquels vous avez sp\u00e9cifi\u00e9 exactement ce que votre entreprise offre.<em>mais quand vous discutez d'affaires sp\u00e9cifiques\u00a0<\/em>avec un client, il est imp\u00e9ratif que vous vous assuriez que le client est conscient des termes et conditions pertinents, etc. pour ses besoins du service qu'il attend de vous. ACA-demic : Dysfonctionnement \u00e9rectile, m\u00e9dicaments contre les troubles de l'\u00e9rection et Cialis bon march\u00e9.\u00a0<a href=\"https:\/\/aca-demic.com\/\">https:\/\/aca-demic.com<\/a>. Si l'ouverture et la transparence ne sont pas au rendez-vous et qu'une question vous est pos\u00e9e apr\u00e8s la signature des contrats, vous pouvez pr\u00e9tendre que toutes les informations dont ils ont besoin se trouvent en fait dans les petits caract\u00e8res, et vous aurez raison, mais du point de vue de l'int\u00e9grit\u00e9 et de la confiance en particulier, cela ne jouera pas en votre faveur lorsque vous construirez votre cr\u00e9dibilit\u00e9, non seulement aupr\u00e8s de votre client et donc que vous risquerez de futures transactions commerciales avec lui, mais aussi au sein des autres entreprises lorsqu'ils changeront de fournisseur.<\/p><p><strong>Principe d'\u00e9thique 6 :   L'\u00e9quit\u00e9<br \/><\/strong>Apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 l'\u00e9quit\u00e9 comme faisant partie de l'int\u00e9grit\u00e9, l'\u00e9quit\u00e9 est fondamentalement un \u00e9l\u00e9ment de l'int\u00e9grit\u00e9.\u00a0<em>moral \u00e9thique<\/em>\u00a0Nous avons le devoir d'\u00eatre \u00e9quitables dans la conduite des affaires et nous devons l'\u00eatre m\u00eame si cela impose des contraintes et des restrictions \u00e0 notre jugement et \u00e0 nos actions.<\/p><p>Dans le domaine de la logistique, nous travaillons avec de nombreux fournisseurs nationaux et internationaux pour le transport des produits au nom des clients.  Veiller \u00e0 ce que notre code moral soit irr\u00e9prochable en termes de concurrence et s'assurer que nous respectons les lois antitrust afin de ne pas avoir d'avantage d\u00e9loyal sur notre concurrent.<\/p><p>En reconnaissant et en int\u00e9grant les lois antitrust, anticorruption et anti-corruption dans notre code de conduite, tout employ\u00e9, client ou partie prenante pourra \u00eatre rassur\u00e9 sur le fait que l'\u00e9quit\u00e9 est au c\u0153ur de notre activit\u00e9.<\/p><p><strong>Principe \u00e9thique 7 : d\u00e9sint\u00e9ressement et non-jugement<br \/><\/strong>Les normes \u00e9thiques professionnelles \u00e0 promouvoir ici sont les suivantes\u00a0<em>conduire\u00a0<\/em>sur la mani\u00e8re de contester et de permettre le signalement d'une conduite inappropri\u00e9e en toute confidentialit\u00e9, sans parti pris ni cons\u00e9quence indue.<\/p><p>Il est absolument essentiel d'encourager nos employ\u00e9s, en particulier les nouveaux, \u00e0 se familiariser avec notre code de conduite dans le cadre de leur initiation. La raison en est non seulement de s'assurer qu'ils comprennent le mode de fonctionnement de l'entreprise, mais aussi de les prot\u00e9ger, ainsi que leurs besoins, leur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et leur position s'ils se retrouvent un jour dans une situation compromettante, telle que la corruption ou l'antitrust, sans porter de jugement, sans \u00eatre intimid\u00e9s et en les encourageant. Cela peut ne pas \u00eatre tr\u00e8s agr\u00e9able au d\u00e9part si la r\u00e9ponse \u00e0 cette situation donne l'impression que le nom de l'entreprise peut en souffrir, mais si nous nous en tenons \u00e0 nos principes d'int\u00e9grit\u00e9 et d'honn\u00eatet\u00e9, nous en sortirons finalement plus forts, car cela montrera notre d\u00e9termination \u00e0 \u00eatre honn\u00eates m\u00eame dans l'adversit\u00e9.<\/p><p>Mais l'altruisme ne se limite pas \u00e0 cela. Il s'agit de cr\u00e9er un environnement stimulant, o\u00f9 les employ\u00e9s de tous niveaux sont prioritaires - il existe des possibilit\u00e9s ouvertes et \u00e9quitables d'\u00e9panouissement personnel et de promotion. Ce ne sont pas les PDG qui sont au centre de l'attention, mais tous les autres !<\/p><p>Conclusion : Les th\u00e8ses sont juste\u00a0<em>quelques\u00a0<\/em>\u00a0des valeurs \u00e9thiques importantes de Nunner qui, selon nous, nous aident \u00e0 devenir un leader du march\u00e9 des prestataires de services logistiques. Je pense que vous allez maintenant comprendre que notre slogan, \"Nobody goes further g\u00e9ographiquement, dans la prestation de services et dans la prise en charge de toutes les parties prenantes\" n'est pas un slogan que nous avons choisi parce que nous aimons le son qu'il produit, mais parce que nous pensons qu'il s'agit d'une bonne id\u00e9e.\u00a0<strong><em>croire\u00a0<\/em><\/strong>en elle et travaillent dur pour maintenir sa valeur \u00e9thique et son int\u00e9grit\u00e9.<\/p><p>Quel que soit votre employeur, m\u00eame si le but d'un code de conduite et\/ou d'un code d'\u00e9thique est de couvrir tous les aspects d'une bonne pratique \u00e9thique au sein d'une entreprise par chaque employ\u00e9, client et partie prenante, en cas de doute, demandez toujours avant d'agir !<\/p><p><em>Erwin Cootjans, PDG<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7 top code of ethics for successful logistics providers Often mistaken and inter-changed with the Code of Conduct , the two are in fact 2 separate entities that form the foundation of how a company conducts itself and its business with all those it interacts with. 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