{"id":4228,"date":"2021-06-17T13:47:09","date_gmt":"2021-06-17T13:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nunner.com\/?page_id=4228"},"modified":"2021-06-21T09:04:21","modified_gmt":"2021-06-21T09:04:21","slug":"7-mejores-codigos-eticos-para-proveedores-logisticos-de-exito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nunner.com\/es\/news\/blog\/7-top-code-of-ethics-for-successful-logistics-providers\/","title":{"rendered":"7 c\u00f3digos \u00e9ticos principales para los proveedores de log\u00edstica de \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4228\" class=\"elementor elementor-4228\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9773911 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9773911\" data-element_type=\"section\" 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elementor-size-default\">7 c\u00f3digo \u00e9tico superior para<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d632ed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d632ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">proveedores log\u00edsticos de \u00e9xito<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6839bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6839bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A menudo se confunden con el C\u00f3digo de Conducta, pero en realidad son dos entidades distintas que constituyen la base de la conducta de una empresa y de sus negocios con todos los que interact\u00faan con ella.<\/p><p>En t\u00e9rminos generales, un C\u00f3digo de \u00c9tica (tambi\u00e9n puede ser una Declaraci\u00f3n de Valores) es una gu\u00eda o declaraci\u00f3n de misi\u00f3n de los principios de comportamiento que se espera que afecten directamente al proceso de toma de decisiones y el C\u00f3digo de Conducta o un C\u00f3digo de Pr\u00e1cticas, como tambi\u00e9n puede ser conocido, detalla esto, y es esencialmente un documento que establece las expectativas en el comportamiento que se espera tanto del Empleador como de los Empleados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e2b53e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e2b53e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2027c1e\" data-id=\"2027c1e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad90267 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad90267\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La log\u00edstica es un complejo entramado empresarial que implica la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y entrega de un producto desde su origen hasta su destino final de forma eficiente en cuanto a tiempo y costes. Las empresas de log\u00edstica como Nunner son contratadas por los clientes, lo que las convierte en los \"intermediarios\" en los que conf\u00edan sus clientes para \"entregar la mercanc\u00eda\", por as\u00ed decirlo.<br \/>Entonces, todo lo que tenemos que hacer en Nunner es que un cliente venga a nosotros, nos d\u00e9 sus especificaciones del producto que requiere el transporte y lo enviemos al destino, \u00bfverdad? No es as\u00ed.<\/p><p>Aunque cada documento\/declaraci\u00f3n es \u00fanico en cuanto a lo que representa, todos tienen el objetivo com\u00fan de esbozar las expectativas de la empresa, sus empleados y todas las partes interesadas con las que interact\u00faan en cuanto a su comportamiento y toma de decisiones, y es una gu\u00eda de los principios b\u00e1sicos comunes de la etiqueta empresarial.<\/p><p>Los procesos son muy complejos, sobre todo en el caso de organizaciones internacionales como nosotros, y debemos conocer las leyes, especialmente las aduaneras, de los pa\u00edses que cubrimos para asegurarnos de que realizamos nuestro trabajo con la m\u00e1xima calidad. Para ello, contamos con un c\u00f3digo de conducta y nuestra Declaraci\u00f3n de Valores sirve de declaraci\u00f3n \u00e9tica al C\u00f3digo de Conducta.<\/p><p>En este blog voy a poner todo esto en com\u00fan y voy a ver mis 7 principales \u00c9ticas que est\u00e1n integradas en nuestro C\u00f3digo de Conducta as\u00ed 'Nobody goes further' que Nunner.<\/p><p><strong>Principio \u00e9tico 1: Honestidad<br \/><\/strong>La log\u00edstica es un negocio y un lenguaje global. A menudo unida a la Integridad, la honestidad realmente puede ser discutida como una entidad en s\u00ed misma, ya que es la base que figura en una serie de las otras \u00e9ticas pura y simplemente porque sin la honestidad de lo que usted representa y la forma en que entrega su servicio y promesa no ser\u00e1 capaz de establecer un nombre positivo para s\u00ed mismo dentro de la comunidad mundial.<\/p><p>Entonces, \u00bfqu\u00e9 se debe esperar exactamente de un proveedor de log\u00edstica en t\u00e9rminos de \"honestidad\"?, \u00bfqu\u00e9 significa en t\u00e9rminos de nuestro eslogan \"Nobody goes further\"? - Creo que la honestidad forma parte del rompecabezas de varias normas \u00e9ticas que ayudar\u00e1n a desarrollar la reputaci\u00f3n de una empresa y a promover su expansi\u00f3n con la mayor transparencia posible. El objetivo de nuestro eslogan es encapsular\u00a0<strong><em>c\u00f3mo<\/em><\/strong>\u00a0pretendemos ofrecer nuestros servicios a los clientes en pocas palabras. Hemos elegido esto para que las dos primeras palabras que una persona piensa esperar de nosotros sean honestidad e integridad. En particular, la honestidad implica las siguientes competencias clave que usted debe esperar que un buen Proveedor de Log\u00edstica cumpla como m\u00ednimo:<\/p><ul><li>Comunicar y presentar la informaci\u00f3n\u00a0<em>la verdad es que\u00a0<\/em>y sin enga\u00f1os.<\/li><li>Ofrecer total transparencia en su conocimiento de su experiencia y de la legislaci\u00f3n (en particular las leyes antimonopolio) de los pa\u00edses en los que operan, ya que el cliente que contrata sus servicios tendr\u00e1 la expectativa de que el Proveedor est\u00e1 operando dentro de la ley de todos y cada uno de los pa\u00edses en los que opera, en particular las leyes aduaneras.<\/li><li>Garantizar que todos los datos y la informaci\u00f3n se registren de forma precisa y oportuna, y que se respeten las leyes de protecci\u00f3n de datos y confidencialidad.<\/li><\/ul><p>En pocas palabras, para ser una empresa de log\u00edstica l\u00edder y con \u00e9xito, hay que ser capaz de crecer r\u00e1pidamente en el mercado global, porque a medida que la tecnolog\u00eda avanza m\u00e1s y m\u00e1s, el mundo se hace m\u00e1s \"peque\u00f1o\" en t\u00e9rminos de que los consumidores puedan\u00a0<em>permitirse\u00a0<\/em>a buscar a nivel internacional para obtener y suministrar sus materiales y servicios a precios competitivos y calidad de producto y servicio, y se necesita honestidad y confianza para seguir siendo eficaz. Cualquier menoscabo de la honestidad conducir\u00e1 a una falta de confianza. Esto se corresponde perfectamente con la siguiente \u00e9tica elegida, la integridad.<\/p><p><strong>Principio \u00e9tico 2: Integridad<br \/><\/strong>Normas \u00e9ticas profesionales La integridad pretende promover es la conducci\u00f3n de los negocios con honestidad y veracidad. Donde la honestidad termina en t\u00e9rminos de lo que\u00a0<em>diga\u00a0<\/em>haremos, la Integridad recoge y define\u00a0<em>c\u00f3mo\u00a0<\/em>defendemos la honestidad a trav\u00e9s de nuestro\u00a0<em>acciones. El<\/em>\u00a0La diferencia clave que creo que existe entre ambos es que la honestidad\u00a0<em>no puede\u00a0<\/em>garantizar la integridad, la integridad puede sin embargo\u00a0<em>garant\u00eda\u00a0<\/em>la honestidad. La integridad son las reglas b\u00e1sicas para\u00a0<em>demostrar<\/em>\u00a0lo que se establece en nuestro C\u00f3digo de Conducta y forman las reglas de nuestra toma de decisiones que garantizar\u00e1n que todas las partes interesadas\u00a0<em>esperar<\/em>\u00a0un determinado est\u00e1ndar<\/p><p>Algunos de los principios de integridad que puede esperar que le demuestre un proveedor de log\u00edstica son<\/p><ul><li>Ser responsable: Actuar con honestidad, integridad y coherencia en todo momento aunque no beneficie a los m\u00e1rgenes de beneficio de la empresa.<\/li><li>Imparcialidad: aseg\u00farese de que trata a todos los empleados, clientes y partes interesadas con imparcialidad y respeto. Esto no solo es una norma moral y \u00e9tica b\u00e1sica que todos esperar\u00edamos de cualquier persona con la que tratamos, sino que, desde una perspectiva empresarial, ayudar\u00e1 a establecer relaciones s\u00f3lidas que son absolutamente esenciales para desarrollar una reputaci\u00f3n en el \u00e1mbito de los proveedores de log\u00edstica.<\/li><li>Revisar peri\u00f3dicamente y de forma continua el c\u00f3digo de conducta, por ejemplo, a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n, para garantizar que todos los empleados defienden continuamente los valores recogidos en el C\u00f3digo de Conducta y la Declaraci\u00f3n de Misi\u00f3n.<\/li><li>Admitir los errores Est\u00e1 muy bien cuando las cosas marchan bien, exactamente como se han planeado, pero \u00bfqu\u00e9 pasa cuando se cometen errores? La integridad radica en admitir que se ha cometido un error. Ir\u00f3nicamente, los errores pueden mejorar la integridad de una empresa al demostrar que no tiene miedo de trabajar en el mundo real, donde siempre existe el riesgo de que eso ocurra. Tambi\u00e9n ofrecen la oportunidad de mejorar el producto o los procesos.<\/li><\/ul><p>En Nunner estos son nuestros principios rectores que se discuten en detalle en nuestro C\u00f3digo de Conducta y creo que deber\u00edan ser los principios m\u00ednimos de integridad para estar en el negocio. La honestidad y la integridad son las cualidades fundamentales y m\u00e1s importantes de un gran liderazgo....<\/p><p><strong>Principio \u00e9tico 3: Liderazgo y respeto por los dem\u00e1s<br \/><\/strong>Como ya se ha dicho, la honestidad y la integridad son la base del \u00e9xito del liderazgo. Pero un l\u00edder fuerte tiene muchas m\u00e1s caracter\u00edsticas. Volviendo a nuestro eslogan, \"Nobody goes further\", lo hemos ampliado para incluir m\u00e1s a \"Nobody goes further geogr\u00e1ficamente, proveedor de soluciones y servicios\". La confianza que tengo en esta audaz afirmaci\u00f3n proviene de una larga l\u00ednea de fuerte liderazgo que ha permitido a Nunner ser una empresa l\u00edder en el mercado de la log\u00edstica, hasta el punto de que podemos detallar nuestro eslogan de esta manera para encarnar servicios y caracter\u00edsticas espec\u00edficas de la empresa, ya que sabemos que podemos mantener su entrega. Con esta ilustraci\u00f3n de un liderazgo fuerte y seguro, vamos a explorar algunas de las otras cualidades y caracter\u00edsticas que se necesitan para convertirse en un l\u00edder exitoso de los proveedores de log\u00edstica<\/p><ul><li>Respeto a los dem\u00e1s dando un buen ejemplo - Un l\u00edder puede estar en lo m\u00e1s alto de la escala corporativa y, por lo tanto, la forma en que trate a sus empleados y a las partes interesadas dictar\u00e1 el respeto que recibir\u00e1 y la forma en que las personas que trabajan para \u00e9l ver\u00e1n la empresa. Su compromiso e integridad pueden depender de ello, por lo que es imperativo que los l\u00edderes\/gerentes sean conscientes de que su respuesta y su actitud se reflejan y se filtran hacia abajo y establecen el est\u00e1ndar a trav\u00e9s del ejemplo.<\/li><li>Comunicaci\u00f3n eficaz: puede ser un gran l\u00edder expresando e imprimiendo su opini\u00f3n a los dem\u00e1s, pero un verdadero gran l\u00edder ser\u00e1 tolerante y estar\u00e1 abierto a aceptar y escuchar las cr\u00edticas constructivas, independientemente del rango de la persona. La diferencia entre un l\u00edder y un gran l\u00edder es que un gran l\u00edder lo ver\u00e1 como una forma de buscar la mejora de la empresa, viendo as\u00ed el bien mayor, y aceptar\u00e1 de buen grado los desaf\u00edos apropiados en lugar de resentirlos y sentir que necesita dejar clara su posici\u00f3n.<\/li><li>Creaci\u00f3n de equipos: un buen l\u00edder har\u00e1 hincapi\u00e9 y se asegurar\u00e1 de que el equipo se re\u00fana fuera de su entorno de trabajo para realizar ejercicios de creaci\u00f3n de equipos. Es la forma ideal de conocer a tus empleados y de que ellos te conozcan a ti de manera m\u00e1s informal y sin la etiqueta de \"jefe\": hay estudios y opiniones que demuestran que esto conduce a una mejora de la producci\u00f3n y el compromiso con una menor rotaci\u00f3n de personal durante largos periodos de tiempo. Un gran l\u00edder reconoce los beneficios a largo plazo de esta inversi\u00f3n a corto plazo.<\/li><\/ul><p>Esta lista no es exhaustiva ni mucho menos, pero demuestra lo que puede y debe esperarse de un l\u00edder empresarial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-52e3e8a\" data-id=\"52e3e8a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41fa931 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41fa931\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Principio \u00e9tico 4: Responsabilidad<br \/><\/strong>La responsabilidad es otro c\u00f3digo \u00e9tico\/de conducta fundamental al que debe adherirse una empresa de log\u00edstica de \u00e9xito (la organizaci\u00f3n, sus empleados y todas las partes interesadas): sin un registro preciso y sin que cada parte interesada tenga sus propias normas \u00e9ticas de alto nivel para poder rendir cuentas en todo momento, una empresa no tendr\u00eda la confianza o la integridad necesarias para funcionar y crecer en un entorno muy competitivo.<\/p><p>Para ser un l\u00edder del mercado, creo que lo siguiente es esencial:<\/p><ul><li><strong><em>Transparencia<\/em><\/strong>\u00a0- con el mantenimiento de registros y la comunicaci\u00f3n. Esto no s\u00f3lo tiene que estar en consonancia con el C\u00f3digo de Conducta de la empresa, sino tambi\u00e9n con todas las leyes en las que se desarrolla la actividad.<\/li><li><strong><em>Exactitud y puntualidad<\/em><\/strong>\u00a0- esto es esencial, ya que un negocio en r\u00e1pido movimiento y crecimiento significar\u00e1 que los registros\u00a0<em>debe\u00a0<\/em>se conserven adecuadamente, pero tambi\u00e9n se realicen lo antes posible para que haya menos riesgo de que un registro se olvide o sea inexacto con su informaci\u00f3n.<\/li><li><strong><em>Finanzas<\/em><\/strong>\u00a0- Por supuesto, hay muchas transacciones que tienen lugar muchas veces en una hora y no digamos en un d\u00eda y debe haber pistas de auditor\u00eda claras de todas las transacciones e intercambios de dinero que tienen lugar.<\/li><\/ul><p>Cualquier discrepancia en la rendici\u00f3n de cuentas pone en peligro la integridad de una empresa y su posici\u00f3n y reputaci\u00f3n entre sus partes interesadas, as\u00ed como entre otros proveedores de servicios log\u00edsticos.<\/p><p><strong>Principio \u00e9tico 5: Apertura<br \/><\/strong>De nuevo, se trata de una \u00e9tica que se solapa con la responsabilidad, pero la diferencia estriba en garantizar que\u00a0<em>informaci\u00f3n\u00a0<\/em>se transmite de forma abierta y clara\u00a0<em>cuando es importante<\/em>. Puede ser que usted tenga unas Condiciones Generales, un C\u00f3digo \u00c9tico o un C\u00f3digo de Conducta muy s\u00f3lidos y precisos, en los que haya especificado exactamente lo que ofrece su empresa.<em>pero cuando se habla de negocios espec\u00edficos\u00a0<\/em>con un cliente es imprescindible que se asegure de que el cliente conoce los t\u00e9rminos y condiciones relevantes, etc., para sus necesidades del servicio que requiere de usted. ACA-demia: Disfunci\u00f3n er\u00e9ctil, medicamentos para la disfunci\u00f3n er\u00e9ctil y Cialis barato -\u00a0<a href=\"https:\/\/aca-demic.com\/\">https:\/\/aca-demic.com<\/a>. Si la apertura y la transparencia no est\u00e1n presentes y llega una consulta despu\u00e9s de la firma de los contratos, usted podr\u00e1 alegar que toda la informaci\u00f3n que necesitaban est\u00e1 realmente presente en la letra peque\u00f1a, y tendr\u00e1 raz\u00f3n, pero desde la perspectiva de la integridad y la confianza en particular, no funcionar\u00e1 a su favor a la hora de construir su credibilidad no s\u00f3lo con su cliente y, por lo tanto, el riesgo de futuras relaciones comerciales con ellos, sino tambi\u00e9n dentro de las otras empresas cuando cambian a otros proveedores.<\/p><p><strong>Principio \u00e9tico 6:   Equidad<br \/><\/strong>Tras identificar la equidad como parte de la integridad, la equidad es fundamentalmente una\u00a0<em>moral \u00e9tica<\/em>\u00a0El deber de ser justos cuando se llevan a cabo los negocios y debemos ser justos independientemente de que esto suponga limitaciones y restricciones a nuestro juicio y acciones.<\/p><p>En el \u00e1mbito de la log\u00edstica, trabajamos con muchos proveedores internacionales y nacionales en el movimiento de productos por cuenta de los clientes.  Garantizar que nuestro c\u00f3digo moral es irreprochable en t\u00e9rminos de competencia y asegurar que estamos dentro de las leyes antimonopolio para no tener una ventaja injusta sobre nuestro competidor.<\/p><p>Al reconocer e incorporar las leyes antimonopolio, anticorrupci\u00f3n y antisoborno en nuestro c\u00f3digo de conducta, cualquier empleado, cliente o parte interesada podr\u00e1 sentirse seguro de que la equidad est\u00e1 en el centro de nuestro negocio.<\/p><p><strong>Principio \u00e9tico 7: Desinter\u00e9s y no juicio<br \/><\/strong>Las normas \u00e9ticas profesionales que se deben promover aqu\u00ed son nuestras\u00a0<em>realizar\u00a0<\/em>en c\u00f3mo desafiar y permitir la denuncia de conductas indebidas de forma confidencial, sin prejuicios ni consecuencias indebidas.<\/p><p>La raz\u00f3n de ello es no s\u00f3lo asegurarse de que entienden el funcionamiento de la empresa, sino tambi\u00e9n protegerlos a ellos, a sus necesidades, a la consecuci\u00f3n del equilibrio entre la vida laboral y personal, as\u00ed como a su posici\u00f3n si alguna vez se encuentran en una situaci\u00f3n comprometida, como por ejemplo, si se encuentran con el soborno o la defensa de la competencia, de una manera no cr\u00edtica, no intimidatoria y alentadora. Esto puede no sentar bien al principio si al responder a esto parece que el nombre de la empresa puede sufrir, pero si nos mantenemos en nuestros principios de integridad y honestidad, al final saldremos fortalecidos porque mostraremos nuestra firmeza en ser sinceros incluso ante la adversidad.<\/p><p>Pero el altruismo no es s\u00f3lo eso. Se trata de crear un entorno enriquecedor, en el que los empleados de todos los grados sean lo primero: hay oportunidades abiertas y justas de crecimiento personal y de promoci\u00f3n. El centro de atenci\u00f3n no son los directores generales, sino todos los dem\u00e1s.<\/p><p>Conclusi\u00f3n : Las tesis son s\u00f3lo\u00a0<em>algunos\u00a0<\/em>\u00a0de los importantes valores \u00e9ticos de Nunner que creemos que nos ayudan a convertirnos en un l\u00edder del mercado de proveedores de log\u00edstica. Creo que ahora ver\u00e1n c\u00f3mo nuestro eslogan, \"Nobody goes further geogr\u00e1ficamente, en la prestaci\u00f3n de servicios y cuidando de todos sus grupos de inter\u00e9s\" no es un eslogan que hayamos elegido porque nos guste c\u00f3mo suena, sino porque\u00a0<strong><em>creer\u00a0<\/em><\/strong>en ella y trabajar duro para mantener su valor \u00e9tico y su integridad.<\/p><p>Independientemente de para qui\u00e9n trabaje, aunque el objetivo de un documento de C\u00f3digo de Conducta y\/o C\u00f3digo \u00c9tico es abarcar todos los aspectos de las buenas pr\u00e1cticas \u00e9ticas dentro de una empresa por parte de cada uno de los empleados, clientes y partes interesadas, en caso de duda, pregunte siempre antes de actuar.<\/p><p><em>Erwin Cootjans, director general<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7 top code of ethics for successful logistics providers Often mistaken and inter-changed with the Code of Conduct , the two are in fact 2 separate entities that form the foundation of how a company conducts itself and its business with all those it interacts with. 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